تعلن شركة روشن للتطوير العقاري عن توفر وظائف شاغرة للعمل بفروع الشركة.
تعلن شركة روشن للتطوير العقاري - مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف، عن توفّر وظائف شاغرة، في عدة تخصصات، مع ملاحظة أن أفضلية التوظيف للسعوديين للعمل بفروع الشركة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
مدير أول ، التطوير:
المؤهلات والمسؤوليات:
- قم بإعداد خطط أعمال بوابة المرحلة بما يتماشى مع متطلبات بوابة المرحلة المحددة
- إعداد ملخصات المشروع ودراسات الجدوى والتواصل / تقديم الفرص الناجحة للمدير المباشر
- كن الخبير الإقليمي في منافسة السوق لجميع القطاعات وشارك الأبحاث مع فريق التطوير والفريق الأوسع
- دعم فرق المبيعات وإدارة الأصول من خلال إعداد استراتيجية التسعير ، ومزيج المبيعات / الإيجار ، ومراقبة المخزون وتقديمه إلى موافقة المدير المباشر
- قيادة التخطيط الرئيسي وتصميم المبنى للمشروع مع التخطيط الرئيسي ROSHN ، فرق الهندسة التقنية
- تطوير وإدارة خطة مخاطر المنطقة والتواصل مع المدير المباشر
- إعداد وإدارة برنامج تطوير المنطقة بما في ذلك جميع البرامج الفرعية
- مراجعة ميزانيات الجدوى الشهرية بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي المحدث ومعالجة فواتير المشروع وضمان التوافق مع معايير ROSHN
- إعداد خطة رأس مال دقيقة ومعيارية بشكل مناسب
- الإشراف على إنشاء ضمانات التسويق والمبيعات لضمان التوافق مع مستندات التصميم
- تنسيق الفريق القانوني والتخطيط الرئيسي لضمان إنشاء سندات ملكية دقيقة وفي الوقت المناسب
- تطوير تقارير منتظمة عن أنشطة إدارة التطوير للمدير المباشر
- ترجمة إدارة المحفظة والشراكة ومتطلبات أصحاب المصلحة الداخلية والخارجية الأخرى إلى ملخصات تطوير واضحة وموجزة
- إدارة تسليم الأصول في الوقت المناسب لإدارة المحفظة والشراكات أو الأصول
- الإشراف على ومراجعة أداء الأفراد في الفريق
- إعطاء التوجيه والقيادة نحو تحقيق استراتيجية القسم والأهداف والغايات السنوية.
مدير التطوير:
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس.
- خبرة: 5+ خبرة عملية ذات صلة.
المسؤوليات:
- صياغة ملخصات المشروع وإعداد دراسات الجدوى والتواصل / تقديم الفرص الناجحة للمدير المباشر
- قم بتنسيق التخطيط الرئيسي وتصميم المبنى للمشروع مع فرق ROSHN للتخطيط الرئيسي والهندسة الفنية
- إعداد برنامج تنمية المنطقة بما في ذلك جميع البرامج الفرعية
- إعداد ميزانيات الجدوى الشهرية بما في ذلك التنبؤ بالتدفق النقدي المحدث ومعالجة فواتير المشروع
- دعم إنشاء ضمانات التسويق والمبيعات لضمان التوافق مع مستندات التصميم
- مراقبة الموافقة والإنشاء اللاحق لسندات ملكية الأراضي لتسهيل المستوطنات
- تطوير تقارير منتظمة عن أنشطة إدارة التطوير للمدير المباشر
- دعم مدير التطوير الأقدم في ترجمة متطلبات أصحاب المصلحة الخارجيين إلى موجزات تطوير واضحة وموجزة
- تنسيق تسليم الأصول في الوقت المناسب لإدارة المحافظ والشراكات أو إدارة الأصول
- قيادة عمليات القسم كما هو مُعين ، مع قيادة وتوجيه أعضاء الإدارة العليا بفعالية وكذلك بناء ومشاركة رؤية استراتيجية يمكن للآخرين أن يطمحوا إليها ويلتزموا بها.
- وضع معايير الأداء المطلوبة داخل الإدارة ، وضمان التتابع الفعال للفرق المعنية وإدارة الالتزام بها
- الإشراف على ومراجعة أداء الأفراد في الفريق
- إعطاء التوجيه والقيادة نحو تحقيق استراتيجية القسم والأهداف والغايات السنوية.
