تعرف على الممارسات الخاطئة في إدارة الموارد البشرية
( رقم 5 )
الممارسة الخاطئة رقـــم 5 :-
نـوع الممارسة الخاطئة : قـيام ادارة الموارد البشــرية بتوظيف المرافقين الغير سعوديين دون حصول على تصريح بالعمل .
الأثـــر القانوني : الغرامه 25,000 ريـال سعودي
الإجراء النظامي لإدارة الموارد البشرية :
على ادارة الموارد البشرية الإلتزام عند توظيف مرافقي المقيمين ( ابن / ابنه / زوج / زوجة ) بالحصول على تصريح ساري المفعول لكل مرافق وفق الشروط والاجراءات التي تضعها الوزارة .
من ضمن مايتحقق منه مفتشي وزارة العمل اثناء الزيــارة :
1 - الاطلاع على هويات العاملين ورخص عملهم ( سواء ورقية او الكترونية )
2 - الاطلاع على عقود أجير وصلاحيتها ( سواء ورقية او الكترونية )
3 - الإطلاع على تأشيرات دخول العاملين ( سواء ورقية او الكترونية )
4 - سؤال العامل / العاملين واخذ افادتهم حول طبيعة عملهم
للمهتمين بنظام العمل السعـودي ، تابع قسم شرح نظام العمل ( اضغط هنا )
