تعرف على الممارسات الخاطئة في إدارة الموارد البشرية
( رقم 4 )
الممارسة الخاطئة رقـــم 4 :-
نـوع الممارسة الخاطئة : قـيام ادارة الموارد البشــرية بالاحتفاظ بجواز سفر العامل او إقـامة العامل او بطاقة التأمين الطبي للعامل و أفراد اسرته .
الأثـــر القانوني : الغرامه 5,000 ريـال سعودي
الإجراء النظامي لإدارة الموارد البشرية :
على ادارة الموارد البشرية الالتزام بعدم الاحتفاظ بالوثائق الرسمية للعامل الوافد لديه ومن ذلك جواز السفر او الاقامة او بطاقة التأمين الطبي للعامل او اسرته ، وينبغي على صاحب العمل تمكين العامل من الاحتفاظ بكافة وثائقه الرسمية طوال مدة عمله.
من ضمن مايتحقق منه مفتشي وزارة العمل اثناء الزيــارة :
1 - سؤال العاملين واخذ افادتهم للتحقق من وجود وثائقهم معهــم
2 - الاطلاع على مالدى المنشأة من اثبــاتات تفيد ان استلامهـا للوثائق تم بطلب العــامل
للمهتمين بنظام العمل السعـودي ، تابع قسم شرح نظام العمل ( اضغط هنا )
